Zertifizierte Familienfreundlichkeit
Das Sächsische Staatsministerium der Finanzen (SMF) wurde zum fünften Mal in Folge mit dem Zertifikat »berufundfamilie« ausgezeichnet. Das Qualitätssiegel bestätigt das Engagement des Finanzministeriums, eine nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Vereinbarkeit der beruflichen und familiären Lebensbereiche ermöglicht.
Was ist das Zertifikat »berufundfamilie«?
Die Zertifizierung »berufundfamilie« ist ein Gütesiegel, das Organisationen und Unternehmen erhalten, welche eine familienfreundliche und lebensphasenbewusste Personalpolitik umsetzen. Es wird alle drei Jahre von der berufundfamilie Service GmbH verliehen und stellt sicher, dass Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv fördern und die entsprechenden Rahmenarbeitsbedingungen hierfür schaffen.
Was bedeutet diese Zertifizierung konkret für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Mit der erneuten Zertifizierung wurden nicht nur die bisherigen Maßnahmen im SMF auf den Prüfstand gestellt, sondern auch neue Möglichkeiten und Initiativen entwickelt, um noch stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und diesmal insbesondere auch der Führungskräfte einzugehen.
Ein paar der Aspekte, die dem SMF als Arbeitgeber besonders am Herzen liegen:
- Verstetigung der flexiblen Arbeitsorganisation (flexible Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und flexibler Arbeitsort)
- Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber
- Prüfung und Umsetzung weiterer Digitalisierungsvorhaben
- Stärkung des gegenseitigen Vertrauens und Verständnisses
Warum das SMF am Audit »berufundfamilie« teilnimmt?
Seit 2013 nimmt das Ministerium regelmäßig am Audit »berufundfamilie« teil – und das aus Überzeugung. Denn, eine erfolgreiche Vereinbarkeit der beruflichen und familiären Belange gelingt nur im gemeinsamen Austausch und durch kontinuierliche Anpassungsprozesse. Als öffentliche Institution sieht sich das SMF in der Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl den Anforderungen der beruflichen Tätigkeit als auch den familiären Bedürfnissen gerecht wird. Das Audit unterstützt dabei, gezielt Maßnahmen umzusetzen und eine Arbeitskultur zu etablieren, die den unterschiedlichen Lebensrealitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht wird. Die wiederholte Auszeichnung mit der »Goldenen Schärpe« – der höchsten Stufe des Zertifikats – dient als Motivation, diesen Weg konsequent weiter zu verfolgen.
Ziele für die Zukunft
Die erneute Zertifizierung ist ein wichtiger Meilenstein, aber längst nicht das Ende des Weges. Zukünftig liegt der Fokus auf der Implementierung neuer Maßnahmen, auf Vernetzung und Austausch sowohl innerhalb der zuständigen Projektgruppe als auch mit der Hausspitze und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dazu gehören auch regelmäßige Auswertungen – zur Qualitätskontrolle, und um auf aktuelle Themen einzugehen.
Für die Zukunft sind bereits weitere Maßnahmen geplant:
- Wertschätzung des durch die Individualisierung zunehmenden arbeitsorganisatorischen Aufwands bei der mittleren Führungsebene
- Prüfung der Digitalisierung weiterer Workflows
- Durchführung weiterer Teambuilding-Maßnahmen
- Unterstützung bei kurzfristig eintretenden Pflegesituationen im familiären Umfeld Beschäftigter
Die Pflege von Angehörigen ist ein Thema, das aktuell häufiger von SMF-Mitarbeitenden an das Audit-Projektteam herangetragen wird und deshalb neu in die Betrachtungen aufgenommen wird.
Fazit: Gemeinsam in die Zukunft
Das Gütesiegel bestätigt einmal mehr, dass das Haus auf dem richtigen Weg ist, die familienfreundliche Organisationskultur und Personalpolitik zu verstetigen. Als Arbeitgeber wird das SMF weiterhin alles daran setzen, dass jede und jeder die Chance hat, seine beruflichen und familiären Lebensbereiche erfolgreich zu vereinbaren. Der Dank gilt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit ihrem Engagement und Feedback dazu beigetragen haben, dass das SMF die erneute Zertifizierung erhalten hat.
Staatssekretär Sebastian Hecht: »Auf die erneute Zertifizierung des SMF können wir als Arbeitgeber stolz sein. Denn hinter dem Zertifikat »berufundfamilie« stehen 13 Jahre gemeinsamer Anstrengungen in Form von Zeit, Engagement und Ideen, uns als Arbeitgeber zukunftsorientiert aufzustellen. Die Rezertifizierung ist daher kein Schlusspunkt. Sie ist vielmehr ein weiterer wichtiger Abschnitt auf unserem kontinuierlichen Weg, als verantwortungsvoller Arbeitgeber auf aktuelle Entwicklungen und Bedarfe bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu reagieren. Die Arbeitswelt ist in einem stetigen Wandel – und wir sind bereit, auf diesen zu reagieren und ihn mitzugestalten.«
Wer vergibt das Audit?
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und Think Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen.
Mehr Informationen gibt es unter: www.berufundfamilie.de
Lust, mehr über unsere familienfreundlichen Maßnahmen zu erfahren? Kontaktieren Sie uns unter info@smf.sachsen.de oder werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite unter https://www.smf.sachsen.de/beruf-und-karriere-4504.html. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Autorin: Sarah Zentgraf
